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「人」に寄り添い、「組織」を強くする
法令対応から人材育成まで、オーダーメイドの労務管理で
あなたの会社の“これから”を支えます。
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治療両立支援指針を告示――厚労省治療両立支援指針を告示――厚労省
2026.02.24
厚生労働省は２月10日、改正労働施策総合推進法に基づく治療と就業の両立支援指針を告示した。現行の治療と仕事の両立支援ガイ…
障害者雇用 「質」向上へガイドライン――厚労省研究会報告書案
2026.02.18
厚生労働省は、今後の障害者雇用促進制度の在り方に関する研究会報告書案をまとめた。障害者雇用の「質」を高める観点から、自社…
キャリアコンサルタント 企業の理解促す能力が必要――厚労省研究会報告書
2026.02.10
厚生労働省は、「経済社会情勢の変化に対応したキャリアコンサルティングの実現に関する研究会」の報告書を公表した。企業や労働…
人材不足が続く中、従業員が気持ちよく働ける職場づくりは組織の必須条件です。
教育やスキル向上、頑張る人が認められる仕組みの導入で、組織の基盤を強化できます。
こうした組織づくりを支援するのが社会保険労務士の仕事です。
私どもは常に、お客様にご満足いただける解決策をご提案いたします。
労務に関する様々なご相談を受け付けておりますので、
お気軽にお問い合わせください。
