勤怠管理ソフト導入サポート

労働時間管理は事業主の義務

労働基準法では、事業主は従業員の労働時間を適切に管理する義務があります。
残業や休日出勤、休憩時間の管理も含まれ、法律違反があれば罰則の対象となる場合もあります。
そのため、従業員が増えたり、シフト勤務や外勤がある場合は、労働時間管理の仕組み作りがますます重要になります。

勤怠管理サービスのメリット

従業員の働き方が多様化する中で、勤怠管理サービスの導入は大きな助けになります。

• スマホで打刻可能
  従業員は出勤・退勤をスマホで簡単に打刻でき、場所を問わず勤務時間を記録できます。

• 管理者の負担軽減
  打刻情報はリアルタイムで管理者が確認・修正可能。
  月末の集計作業や残業時間の計算も効率化されます。

• 法令遵守のサポート
  労働時間の正確な記録により、労働基準法の義務をしっかり果たすことができます。

 

 

当事務所のサポート

当事務所では、勤怠管理ソフトの導入支援や運用サポートを行っております。

• 会社の規模や業種に合わせたシステム選定

• 導入後の運用方法のアドバイス

• 従業員への利用方法の教育

これにより、管理者の負担を減らしながら、従業員も安心して働ける環境を作ることが可能です。

勤怠管理の導入や見直しにご興味がございましたら、ぜひお気軽にご相談ください。
御社に最適な勤怠管理の方法をご提案いたします。