労働基準法で、事業主は従業員の労働時間を管理する義務があるとされています。
従業員が増えてくると、また、シフト勤務や外勤があるなど働き方が多岐にわたる場合、労働時間の管理には工夫が必要です。
そういった会社様にぜひ使っていただきたいのが、勤怠管理サービスです。
従業員がどこにいても、各自のスマホを使ってタイムカードに打刻できるので、管理が容易になります。
また、管理者は24時間いつでも従業員の打刻状況を閲覧、編集できるため、締め日後の集計作業が楽になります。
当事務所では、そういった勤怠の管理ソフトの導入支援も行っております。
ご興味がおありでしたら、ぜひともご相談ください。