即使您提供工作机会,也不容易找到人。
只要是优秀人才,考虑雇用外国人士的企业也应该不在少数。
随着全球化的到来,在日工作的外国人人数正在稳步增加,预计今后还会持续增加。
但是,在雇用外国人时,有几点与日本人不同的注意事项。
此外,即使在雇用之后,由于语言和文化的差异,也经常出现雇佣合同和规则方面的问题。
首先,如果您正在考虑如何聘用外国人,聘用后需要办理哪些手续,需要注意哪些事项等。请与我们咨询。
我们会根据贵公司的情况,为您建议如何招募、雇用。
Hi, I'm Saiko Kitazawa, a Labor and Social Security Attorney!
即使您提供工作机会,也不容易找到人。
只要是优秀人才,考虑雇用外国人士的企业也应该不在少数。
随着全球化的到来,在日工作的外国人人数正在稳步增加,预计今后还会持续增加。
但是,在雇用外国人时,有几点与日本人不同的注意事项。
此外,即使在雇用之后,由于语言和文化的差异,也经常出现雇佣合同和规则方面的问题。
首先,如果您正在考虑如何聘用外国人,聘用后需要办理哪些手续,需要注意哪些事项等。请与我们咨询。
我们会根据贵公司的情况,为您建议如何招募、雇用。