利用补助金协助发展您的公司！
首先，什么是补助金？
厚生劳动省提供致力于改善职场环境、确保持续就业的企业补贴。
只要满足特定条件，即可获得补助金，而且补助有无需偿还的优势。
补助金尤其适用于中小企业，利用这些补助金可以极大地促进公司发展，并透过提高员工积极性来提高工作效率，因此您应该积极利用。
补助金的种类
例如…
・我想支持员工教养孩子！
→「両立支援等助成金」
此外，一些县市也提供类似的补贴
・我想提高员工待遇！
→「キャリアアップ助成金」（职涯发展补贴）
・我想不论年龄聘用经验丰富的员工！
→「中途採用等支援助成金」、「65歳超雇用促进助成金」
・我想拓展新业务！
→「人材开発支援助成金」
等等, 补助金可以应用在各种情况
https://www.mhlw.go.jp/content/11600000/000758206.pdf
参考：厚生劳动省「令和5年 雇用・労働分野の助成金のご案内」
事实上，补助金申请是社会保険労务士的专属业务！
欢迎咨询我们更多补助金细节！
补助制度在每年都会有多次变更，申请条件、申请表格和附件也随之改变，申请上多有困难。
事实上，法律规定，向厚生劳动省申请补助金是社会保険労务士的专属业务。
由于申请补助金需要具备就业和劳动关系的专业知识以及专业术语的解读能力，因此只有经验丰富的社会保険労务士才能代为申请。
本事务所在建筑、餐饮、制造、零售、服务、旅馆等各行各业拥有丰富的补助金申请经验，我们将为您推荐最适合的补贴方案！
另外我们还提供英文和中文服务！
我们也收到许多来自海外客户的咨询，欢迎随时与我们联系！
初次咨询和受理费用全免！我们提供中英文支援！
我们致力于与客户紧密合作，逐一解决他们的问题，并与他们一起成长。
如有任何疑问，请随时与我们联系。
初次咨询及受理费用全免。
让我们携手，帮助您梦想成真！